未分類 @ 08 9月 2011,
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今回の質問はどのような質問でしょうか?
質問:
彼氏にお金を返してもらうにはどうしたらいいですか?私は現在彼氏(20代)と別れようと思っていますが、彼氏に約100万円貸しており、それを全額返して欲しいと考えています。
元々彼氏がマンションの家賃を滞納していたらしく、とても支払えないため一旦解約して残りを払い続けていくようにしたほうがよいだろうと、まずは半年分の家賃を私が貸しました。
ちなみに連帯保証人は彼の父親ですが、不動産屋さんから連絡があってもなんだかんだゴネて払ってはいません(払わなくても済むならその方がいいという考えのようでした)彼氏もずっと仕事はしていますが、給料の支払いが滞っており(雇い主とは現在連絡が取れない)、そのため携帯代等も貸したりしていたら100万円を超えてしまいました。彼氏は転職し今月やっと10万円入ったので、1万円返してもらいましたが、全額回収できるのはいつのことかと気が遠くなります。
彼氏にお金を貸した私が間違っていたとは思いますが、その時はなんとか彼氏を助けたいと思って貸してしまいました。
借金額が大きいので借用書を書いてもらおうとしたのですが、「返すけど、毎月決まった分返せるかわからないので書けない」と断られてしまいました。
難しいかもしれませんが、お金を返してもらえる方法があれば教えていただけますか?ちなみに彼の実家の連絡先は知っていますが、まだ連絡はしていません。なのでご両親は私が半年分の家賃等払ったことは知りません。
こんなベストアンサーがありました。
回答:
付き合っていてどういう男かわかったでしょう。
どのようにしてつぎ込まれたか説明頂きましたのでよくわかりました。
商社の転職なら転職EX彼に魅力を感じ彼に愛を感じてその負担がそれ程重くはなかったと思います。がこの頃その気持が少しあせてきて100万もの金額彼に使ったのが惜しくなってきたと思います。ですから返してもらいたいという気持になられたのでしょう。そこでその方法手段があるかというご相談ですが、返済能力があるような人ですか。
私はないとにらんでいます。
借用書をどうにかして書いてもらって、それをたてに裁判は出来ますが、たとえ裁判に勝ってもとるものがありますか。なければ絵に描いた餅です。
そこが問題です。親はこの際なんの関係もありません。
子の不祥事に責任を感じるような親なら黙っておられないでしょうが、子も子なら、親も親という感じがします。
期待はゼロに近いです。他の方がどのようなアドバイスをされるかわかりませんが、あなたには気の毒ですが返済はあきらめて、そんな男に将来を託することを捨てて下さい。
この先全く希望がないですよ。無責任な回答になりましたが、ひとりあなただけではありません。
金を貸したがそれっきりという話は掃いて捨てるほどあります。
補足書き落としてはならないことだけ書きますと。借りた日付・借入金額・返済期日・利息を貰いたい場合利息・年何%・返済方法貸主と借主の氏名、住所・貸主と借主の署名とハンコ です。
少しは参考になりましたでしょうか
未分類 @ 08 9月 2011,
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Yahoo知恵袋でこんなやり取りを見かけました。
質問:
転職活動をしようと思っています。
新卒で今の会社に4月に入りました。
営業職、23歳女性です。
半年経ち、如何に自分に営業が向いていないか良くわかりました。接客業で6年、アルバイトを同じ店舗で続け、大丈夫だと思っていました。しかしながら数字に追いかけられる日々に精神的に体調を崩し、会社には2ヶ月の時点で、辞めたい旨を伝えましたが引き止められ、今も続けている状況です。
今は毎日胃を痛め、土日は転職のことばかり考え、食もロクに喉を通らない毎日です。仕事にも嫌気が差してしまっています。4月に新卒で入社し、半年で辞めるなどと言語道断なのは承知の上です。
きっと根性なしだといわれると思います。自分でもよくわかっています。
残りの半年がんばって就業期間を1年にして、転職する事も考えてはいますが、一刻も早く今の会社を辞めたい事には変わりがありません。しかし、死にもの狂いで3年続けたところで転職するとして、第二新卒も終わってしまい、そのころにはもう26歳です。何のスキルもなく、若さも失い、3年続けただけで転職が成功するとは、とても思えません。
しかし、手取り13万、昇給なし、賞与なし、残業代なし、歩合もないも同然、今のままでは将来性が見えません。3年働いたって、金額は同じなのですから。したがって、転職活動を始めようと思っています。
正社員より、妥協するつもりはありません。
派遣も契約も、するつもりは今のところありません。
派遣と契約をしてしまうと、ずるずるとそれに引きずられて時間を過ごしてしまうと思うからです。
賞与はあればこしたことはないですが、なくてもかまいません。
今もありませんので。ただ、営業という職種から離れたいのです。
もともと新卒で就職をしくじった以上、高望みをする気はありません。
節約家なので、貯金も負担はありません。今は手取り13万から家に3万いれ、5万ずつ貯金して20万たまっています。本当は今の会社を退職し、転職活動に集中したいのですが、あまりにもリスクが大きく、少しそれは怖いと思っています。
就業したまま、ハローワークで求人を探しています。ワード・エクセル・PPなどPCスキルはあります。
後は英検・漢検などどうでもいいものばかりです。
明日、月給16万の近場の企業の一般事務に応募するつもりではあります。他に何か有力な転職方法はないでしょうか。転職活動に成功された方、転職活動中の方、アドバイスがあればお願いします。
こんなベストアンサーがありました。
国際事務の派遣なら派遣EX
回答:
一度落ち着かれていろいろな人の御相談されたほうが良いように思います。
問題は二つでしょうか1.営業という職務が向いていないと判断した2.勤務している会社の雇用条件が悪い1については良くわかりませんがとりあえず追い出されないところを見ると成績が著しく悪いということでもなさそうです。もう少し気楽に考えてはどうでしょうか?どの道退職するのであれば成績をそれほど気にする必要はないように思います。
2については、勤務前からわかっていたのではないでしょうか?もし、新卒での活動を失敗したとするならば、転職活動についても慎重に考える必要があります。
転職で一番良いのは知り合いからの紹介です。
人材紹介会社に相談するのも良いでしょう。その前に自分がどの職種でやっていくかを決めておくことがもっと重要です。
一般事務が激戦区であることは覚悟しておく必要があると思います。
参考になりましたでしょうか
未分類 @ 08 9月 2011,
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気になる質問がありました。
質問:
アルバイトを辞めようと思ってます。
8月後半から体調を悪くしてしまい、今日までずっと出勤してない状況です。
明後日シフトが入っているのですが、体調が優れないのでお休みさせていただこうと思ってます。
その時にアルバイトを9月いっぱいで辞めることを電話で伝えようと思うのですが、体調不良で辞めても大丈夫でしょうか?また出勤してないので9月のシフトがわからないのですが、今月お休みにしてもらいたいのですが、こんなことをお願いしても大丈夫でしょうか?病名はまだはっきりしてないのですが、あまり店長や社員の方に知られたくありません。診断書などは見せなくてもいいでしょうか?このままずるずるとアルバイトを続けても迷惑になってしまうし、自分自身も辛いです。早く電話しなきゃと思うのですが怖くて電話出来ないですなにかアドバイスなどありましたらお願いします。
興味深いですね。
このような良い回答がありました。
回答:
明後日の欠勤連絡は不安なく電話できますか?それができるなら一緒に「本日限り退職でもいいですか?」と一言加えてください。
すんなり了承されると思いますよ、「お大事に」と言葉とともに。
今日はこれで。
品川のアルバイトならアルバイトEX(YAHOOから引用)
未分類 @ 08 9月 2011,
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こんな質問がありました。
質問:
派遣会社の面接時の服装について今度、派遣会社の面接を受けます。仕事内容は、倉庫内軽作業です。
普通のアルバイトならば、きれいめの普段着でいいのかと思いますが、派遣社員としての採用だと、仕事内容に関係なくやはりスーツのほうがいいのでしょうか?悩んでいます。
介護士の派遣なら派遣EXアドバイスお願いします。
面白いですね。
このような回答がありました。
回答:
きれいめ普段着でも全く問題ないかと思います。ただ、悩まれていて、スーツもお持ちなのでしたら、スーツでいらっしゃってはいかがでしょうか。
スーツを着ていて、派遣会社に好印象をもたれることはあっても、悪い印象をもたれることはないと思いますので。
。
少しは参考になりましたでしょうか
未分類 @ 08 9月 2011,
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今回の質問はこちらです。
質問:
仕事について。
看護師求人EXの木更津市 看護師 求人情報ある求人を見ました。障害を持った方々の就労を支援していただきます。
という事が書いてあり必要な資格に、介護福祉士、医師、鍼灸師、社会福祉士、精神福祉士、看護師というふうに書いてあります。
仕事内容的には具体的にどんな仕事になるんでしょうか?経験した事がある方いませんか?特に看護師について知りたいです。
興味深いですね。
このような良い回答がありました。
回答:
就労の支援というのが具体的にどんな施設で何の障害の方を対象に行われているかによって違うと思いますが…。
私が以前勤めていた所では、障害を抱えた方の日中活動の場(健常者でいう職場的な場所)と就労支援(一般就労を目標とした身体・精神障害の方)でみえてる方が同じ現場で働いていました。私が勤めていた所は飲食業と物品販売をしている所でしたが、看護士さんは主に重度身体障害の方の医療行為やその他の方の健康管理等をしつつ、介護的な仕事や作業の手伝い等他の介護スタッフが行う業務も一緒にこなされてました。
今日はこれで。
(参考サイト:yahoo知恵袋)
未分類 @ 08 9月 2011,
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Yahoo知恵袋に気になる質問がありました。
質問:
フルキャストについての質問です。
先月の18日と27日に派遣先で働いてきたのですが、給料を銀行振り込みしてもらうためには、支店に電話をしなければならないのでしょうか。また、いつの間にか黄色い紙に記入するのではなくタイムカードやシート制に移行したのでしょうか。(先日仕事に行った際、誰も持っていなかったので気になりました)よろしくお願いします。
参考になった回答はこちらです。
回答:
振込口座の登録が済んでいれば、キャストシティで終了報告すれば、大丈夫です。テレフォンオペレーターの派遣なら派遣EX今は、運輸系は、管理票使用が多いですが、倉庫内作業等は、タイムシートしようが殆どです。どちらも、終了報告のみでOKです。
ではまた。
(ヤフー知恵袋より一部参照)
未分類 @ 08 9月 2011,
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気になる質問がありました。
質問:
来週、歯科医院(歯科助手)の面接を受けます。
退職理由について質問です。
前職は、6年間歯科医院に勤務してました。
これは結婚して通勤が遠距離で困難な為退職と言えるんですけど、それ以前の職歴の退職理由を聞かれた時にどう答えていいのかわからない所があって、回答よろしくお願いします。
・歯科医院(勤務歴3ヶ月)退職理由:閉院の為。・病院事務(勤務歴9ヶ月)・製造工場派遣(勤務歴1年)退職理由:1年契約だった為。
2番目の病院勤務の退職理由がいくつかあってまとまらなくて…理由…・母の知人が勤務している病院で、いわゆるコネ入社です。
私自身はうまくいってたんですが、周りの人間関係が殺伐としてて、正社員とパートで対立してるし、係長的な人は上にはいい顔してるけど、上から言われた事をみんなに報告しなかったりと、私は一番下だったので、どっちの意見も聞いてたら、間に挟まれる形になってしまって我慢できなくなったからという理由。
・それがきっかけなのか原因不明の発熱や頭痛など体調を崩して、がんばって出勤はしてたものの、しまいにはインフルエンザにもかかってしまって、休んだ事により、辞めたい気持ちが高まった事。
・母の知人が課長なので、必要以上に監視されてるんじゃないかという窮屈さ。
そんな理由です。今の私だったら続けられたとは思いますが、辞めた事は後悔してません。
母や母の知人には、紹介してもらった事は感謝してますが、どうしても耐え切れなくて退職しました。
そういった場合、まとめるとどんな風に話したらよいのか教えて下さい。
よろしくお願いします。
こんなベストアンサーがありました。
回答:
「業務的にはやりがいがありましたが労働条件が非常に悪かった為、今後のスキルアップができないと判断し退職しました」でいいと思いますたいがい「労働条件はどういう感じで悪かったのですか?」と言われたら「正社員とパートの間に報告・連絡・相談が一切なくそれによって取引先やお客さまからのクレームが絶えなかったのです。cadの派遣なら派遣EXまた入社前に提示されていた労働条件(給与・労働時間)が明らかに違っており、それによって体調を崩し、長く勤めたいと思っておりましたが、難しいと判断したためです」というような感じはいかがでしょうか?決してコネ入社は言わない方がいいです。また監視されているも言わない方がいいかと。また病院とのことで、自分は休日体力を付けるために運動や食事を気をつけたりをしていたが、衛生上問題があり何度かインフルエンザや風邪にかかることもありました。他の会社では一切病気になることは無く健康状態は良好だったのですが過度な労働で免疫力が落ちそうなったのだとは思いますが今後長く勤めていきたいと考えていましたので、難しいと判断しましたなどと言うのもいいでしょう。がんばってくださいね!
今日はこれで。(YAHOOから引用)
未分類 @ 08 9月 2011,
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Yahoo知恵袋にこんな質問がありました。
質問:
【転職相談】34歳派遣事務です。
私は34歳で保険会社に勤める派遣事務です。転職についてのアドバイスを頂たいです。私が現在働いている会社は保険会社で産休交代の期間限定です。
おそらく次の更新は無く10月一杯かと思われます。
この不況仕方ないとはわかってますが派遣の仕事も少なくあっても1年未満の案件も多く中々長期で採用も難しくなってます。私の年齢、スキル、転職歴もあると思います。
私は正社員は営業しか経験がなくしかも在職一年未満。あとは全て派遣事務です。私のような経歴でも正社員への転職は難しいでしょうか。
私の転職歴は10回、スキルはワード、エクセル中級です。資格は秘書検定2級のみですが現在FP、パソコン検定を受験する予定です。
生活もかかってますので勉強しながら働くため次も派遣も検討してますがそれもすぐに見つかる不安です。
皆様ならどうされますか?情けない相談で申し訳ありませんが良いアドバイス、体験談を頂けないでしょうか。
どうぞよろしくお願い致します。
こんなベストアンサーがありました。サポートの派遣なら派遣EX
回答:
・14~15年で 転職10回は、派遣会社で派遣された回数を含んでいるなら 問題ありませんが…1年前後で 就職・転職を繰り返していれば 書類審査で落とされるでしょうね。
転職2~3回で 後は派遣会社に登録して 8社を渡り歩いたなら 職務経歴書如何で 書類審査をパス出来ると思います。
秘書検定 2級はあまり意味を持たない年齢ですから エクセル(関数)やワードが中心のパソコン検定なら今のまま続けるべきです。 不況で採用側の求人は少ないですが タイミングです。
例えば、ハローワークカードを貰って 毎日パソコン検索で 例えば急募などで すぐ動ける準備をするなどした方が 早く就職出来ると思います。派遣で働きながら 次を見つけようとした場合 派遣優先では この世の中 勝てると思いますか? 人間追い込まれないと 心に隙があり なかなか良い出会いは出来ないと思いませんか?最後は、あなた次第です。《全く 問題ないでしょ。
後は タイミングでよい企業と出会えるかです。
》
今日はこれで。(YAHOOから引用)
未分類 @ 08 9月 2011,
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今回の質問です。
質問:
今って看護師さんの求人でもなかなかいいのないんですか?友人が看護師なんですが、転職しても話を聞いているとブラックなところばっかりです。
確かに専門職だし都市部なので引く手あまたです。
(友人はベテラン看護師・仕事できる人)友人にはほんとにいい就職先が見つかればと思うのですが、なかなか。
。
。
内部ってどこもブラックというか、ドロドロしたところは多いですか?
とても参考になる回答がありました。
回答:
ドロドロした病院は結構多いと思いますよ。
私も以前いたところは噂好きだったりいじめがあったりという職場は経験しましたし、友人からそういった話も聞いたりしますね。
辞めさしてくれないなんていうところも多いと思います。高齢化に伴って需要は拡大している一方なのに人では不足していますからね。
看護師求人の募集手術室なら看護師求人EX風呂も入れてあげない、ひどい衛生状態っていうのは病院としてどうなんだろう?と思いますけど。
良い就職先を見つけるには事前に自分に合ってるかどうかを分かっておく必要があるけど、入る前は表面しか分からなかったりしますからね。
友人にこちらのサイト教えてあげて下さい。
http://www.kangoshi-kyujin.net/nurse/ここは私が転職の際に使ったところなんですけど、紹介してくれる病院のデメリットをあらかじめ伝えてくれます。
事前に悪い情報も得られるので後は自己判断ですよね。担当者も業界知識が豊富で、結構スムーズにいった気がします。
医療業界に限らず完璧な職場というのはないと思いますけどね。後は考え方次第な気がします。
それにしても質問者さんはとても友人思いなんですね^^
ではまた。(ヤフー知恵袋より一部参照)
未分類 @ 08 9月 2011,
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気になる質問を発見しました。
質問:
はじめまして、こんばんわ。
職場と自宅との距離ですが、他の方の質問に対する回答をみてリクエストさせていただきました。私は現在、育児休暇中で来月から看護師として仕事復帰します。(自宅から職場までは車で片道30分程度)仕事は状況によっては残業はもちろん、夜勤もするようになります。なにより初めての育児で、仕事と家事とちゃんとやっていけるか自信がなく既に心のどこかで転職しようかと思っている自分がいます。
仕事復帰した方が「疲れる、しんどい」と言って辛そうな姿を見ているのもありますが…。
先日、何気なく求人をみていたら自宅からかなり近い施設で職員募集していました。(自宅から徒歩5分程)給与は下がりますが、夜勤や残業もないので間違いなく生活にゆとりが出るし正直かなり魅力だと思っています。
ただ、あまりにも職場が近いので、実際こんなに近いのもどうなのかな?とも思っています。
長くなってしまいましたが、職場が近い(近すぎる)ことでの何かデメリットはありますか?よろしくお願いします。
面白いですね。こんな回答でした。
看護師求人EXの横浜市栄区 看護師 求人情報
回答:
こんにちは。職場と自宅が近いことでのデメリットは現在ありません。
私も子供がいますが(小学生)例えば急に熱を出したり学校に呼び出されたり病院に送り迎えするなど、しばしば機会がありました。
そんな際、仕事を休まずとも少し抜けたり、半日有給休暇という制度を利用できました。
先日の解答にも書きましたが、飲み会なんかでも楽です。なんといっても運転代行を利用する必要が無くなりました。金銭的にも時間的にも楽になりました。
唯一、あなたが就こうとしている仕事内容(職種)ですが、代わりの人が少ないとか同僚が急に休んだとき・・・あなた近いから明日出てくれない?などと打診されるくらいが心配でしょうか。
参考になりましたでしょうか?
また明日。
(ヤフー知恵袋より一部参照)